Por qué contar con un equipo de profesionales formados en idiomas

Desde hace algo más de una década, venimos observando que aquellas empresas españolas que buscan crecer en los mercados europeos e internacionales se han percatado de la necesidad de contar con un equipo de profesionales bien formados en idiomas para ayudarles a comunicarse de manera efectiva, evitar errores y malentendidos…

Y es que, por nuestra experiencia acompañando a un gran número de empresas de distintos tamaños y sectores en su proceso de internacionalización y expansión, el manejo de un segundo idioma es un factor clave. Desde Kleinson te contamos los beneficios de tener un equipo que maneje varias lenguas con un enfoque profesional.

6 razones por las que invertir en una plantilla multilingüe

Comunicación efectiva

Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas cuando se expanden a nuevos mercados es la barrera del idioma. Si los empleados no hablan el idioma local, la comunicación puede ser difícil y se pueden producir malentendidos que afecten la productividad y la eficiencia.

Un equipo de profesionales formados en idiomas garantiza una comunicación más efectiva con clientes, proveedores o compañeros de trabajo. Todo ello, permitirá maximizar el éxito en las relaciones comerciales, así como aumentar la productividad a nivel interno.

Ampliación del alcance del mercado

La capacidad de comunicarse en varios idiomas también permite a las empresas ampliar su alcance en el mercado.

Ser capaces de manejar el idioma local de nuestros clientes, permitirá conectar mejor con ellos y comprender sus necesidades específicas; así como acceder a nuevos mercados y expandir la presencia internacional.

Reducción de errores y malentendidos

No es la primera vez que un malentendido o error pone en jaque un proyecto o transacción internacional. Esto puede conllevar un elevado coste, por lo que es un riesgo que ninguna empresa puede permitirse.

Al contar con un equipo de profesionales capacitados en idiomas, se pueden reducir significativamente este tipo de situaciones al mejorar la comunicación y comprensión, así como la eficacia a la hora de resolver determinados escenarios que podrían afectar la relación con los clientes y otros socios comerciales.

Adaptación a diferentes culturas

Es importante resaltar que el manejo los segundos idiomas debe ir acompañado de un aprendizaje de rasgos socioculturales para comprender todos los matices relacionados con la cultura que puedan intervenir en nuestras relaciones comerciales.

En un mundo cada vez más globalizado, contar con un equipo de profesionales formados en idiomas puede marcar la diferencia en la capacidad de una empresa para comprender y satisfacer las necesidades de sus clientes internacionales.

Acertar con el código de vestimenta, conocer el protocolo en las reuniones, saber cómo saludar a cada uno de los asistentes…, pueden ser factores determinantes a la hora de que un cliente potencial se decida por una empresa en lugar de por otra.

Fomento de la diversidad e inclusión

Contar con empleados que hablan diferentes idiomas puede ayudar a crear una cultura de diversidad en la empresa, lo que puede fomentar la inclusión y el respeto hacia las diferencias culturales.

Esto garantiza un ambiente más inclusivo que permite aprovechar diferentes perspectivas y habilidades para mejorar la toma de decisiones y la creatividad en la empresa.

Acceso a información valiosa

En muchos sectores, como en el campo de la ingeniería o de la medicina, la información valiosa está disponible en otros idiomas.

Ya sea en forma de informes de investigación, publicaciones académicas, patentes o noticias, la capacidad de leer y comprender información en otros idiomas puede ser vital para el éxito empresarial.

Por ello, es importante disponer de una plantilla bien formada en idiomas que asegure que la empresa tenga acceso a esta información y pueda utilizarla para tomar decisiones informadas y mantenerse al día en su industria.

En resumen, el conocimiento de idiomas dentro de una empresa aporta una serie de beneficios de gran valor que aseguran el éxito de las organizaciones en un mundo cada vez más globalizado. Por ello, cada vez son más las empresas que deciden invertir en la formación lingüística de sus empleados.

En Kleinson sabemos lo importante que es optimizar el presupuesto en formación para obtener resultados significativos. Por tanto, a través de un exhaustivo estudio de consultoría, nuestro equipo de profesionales puede ayudarte a mejorar la capacidad de comunicación de tu empresa en otro idioma.