Entrevistas por competencias en inglés
Seminario en inglés de Competency-based Interviews
Formación ad hoc para empresas
La Competency-Based Interview, o entrevista por competencias, es probablemente una de las entrevistas más duras a las que se puede enfrentar un candidato en un proceso de selección para un puesto determinado.
Se trata de un proceso profundamente meticuloso diseñado para evaluar las habilidades de una persona en áreas específicas y predecir de manera más precisa la capacidad individual para desarrollar un trabajo en el futuro.
En el seminario de entrevistas por competencias en inglés, dirigido a profesionales de Recursos Humanos y empresarios, los asistentes ganarán fluidez y seguridad a la hora de realizar una entrevista en inglés conociendo uno de los procesos de selección más exitosos de la actualidad.
Los participantes aprenderán cómo hacer una entrevista por competencias, conocerán sus innovadoras técnicas y las pondrán en práctica en los diferentes role plays, debates y ejercicios en grupo.
Nivel mínimo recomendado
Intermedio (B1)
Curso de entrevistas de selección por competencias en inglés
La Competency-Based
Interview y sus beneficios
Cómo se elabora una
entrevista por competencias
La estructura de una
entrevista efectiva
Palabras y preguntas clave en una Competency-Based Interview
Puesta en práctica
Role plays, debates y ejercicios para lograr entrevistar en un entorno seguro
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